女性産業医による女医の立場で労働者のストレスチェック、フィジカル、メンタル両面の健康管理を行います。|(有)グリーンヘルスプロモーション

お問い合わせフォーム
労働衛生コンサルタント、日本医師会認定産業医、日本医師会会員、日本内科学会会員、産業精神衛生学会会員、日本産業衛生学会会員
よくある質問
よく寄せられる質問と回答

産業医をお願いすることができますか?

代表者が責任を持ってお引き受けします。紹介料はかかりません。

健康診断実施の企画立案と事後措置をお願いできますか?

労働安全衛生法第66条に基づいて、事業主は所定の健康診断を必ず実施し、労働者は必ず受診しなければいけません。事業者は、健康診断等の結果、異常の所見があると診断された労働者について、就業上の措置について、3か月以内に産業医の意見を聴かなければなりません。健康診断をトータルにサポートします。

社員のメールによる健康相談サービスをお願いできますか?

弊社では社員のメール相談サービスを利用することができます。社員数によって金額が異なり、定額制(月額)です。定額制なので、相談件数によって料金が上乗せになることはありません。

衛生委員会の運営指導や産業医講話をしていただけますか?

もちろんです。衛生委員会の構成員や議題の選定についての相談や、季節に応じた健康講話を提供しています。法的必須要件である議事録の残し方も指導しています。社員の方に「産業医便り」の配信も行っています。

職場巡視をしていただけますか?

産業医巡視は法的必須要件ですから当然実施します。巡視記録用紙も提供しています。衛生管理者の職場巡視指導も行っています。

社員研修をお願いできますか?

新入社員研修、健康管理研修、メンタルヘルスケア研修、管理職研修など、幅広いコンテンツを用意しています。研修のみのご依頼もお引き受けします。年間100件前後の研修を実施しています。

ストレスチェックの導入から、結果分析、事後措置までの指導をお願いできますか?

ストレスチェックの導入・分析・職場改善アクションまで指導しています。高ストレス者に対する面接指導も行っています。

「心の健康診断」の相談と実施をお願いできますか?

「心の健康診断」については、様々な診断ツールがあります。事業規模や業種、予算に応じた健診方法の相談に乗っています。

労働安全衛生全般についての相談をお願いできますか?

どのような事でもお気軽にメールでご相談ください。


メールでのお問い合わせの方はコチラから
HOME > よくある質問
PAGE TOP

HOME